Salz und Licht

Bau dir ein Schiff, die Arche! Mach es aus festem Holz und dichte es von innen und außen mit Pech ab! Drei Stockwerke soll es haben und jedes Stockwerk mehrere Räume. Es muss 150 Meter lang, 25 Meter breit und 15 Meter hoch sein. Setz ein Dach darauf, das einen halben Meter hoch ist, und bau an einer Schiffsseite eine Tür ein!

1.Mose 6,14-16 (HfA)

In einem Bienenstock weiß jede Biene, was sie zu tun hat. Die Aufgaben sind nach Alter gestaffelt und je nach Typus der Bienen (Arbeiterin, Drohne, Königin) klar verteilt. Bei den Bienen ist das Verhalten genetisch einprogrammiert und sie arbeiten nach diesem Programm. Bei uns Menschen ist das nicht so. Für komplexe Vorhaben braucht es Pläne, Ablaufbeschreibungen und klare Verantwortlichkeiten. Wer tut wann was? Wer ist geeignet? Bis wann ist der Teil des Projektes fertigzustellen? Jeder muss das Ziel kennen, auf das hingearbeitet wird, um sich mit dem Projekt und dem Team identifizieren zu können. So macht es Gott bei Noah: Er sagt ihm wie er die Arche bauen soll und das Warum liefert Er ihm auch (1.Mose 6).

Auch Noah glaubte Gott und befolgte gehorsam seine Anweisungen. Er baute ein großes Schiff, obwohl weit und breit keine Gefahr zu sehen war. Deshalb wurde er mit seiner ganzen Familie gerettet. Durch seinen Glauben wurde der Unglaube der anderen Menschen erst richtig deutlich. Und durch diesen Glauben fand Noah auch Gottes Anerkennung.

Hebräer 11,7

Einer Biene würde es nie in den Sinn kommen, auf der faulen Haut zu liegen. Sie schlüpft und beginnt mit der Arbeit bis sie stirbt. Ihre Aufgabe führt sie so gewissenhaft, wie sie kann aus. Arbeiten bis zum Umfallen kann man von uns Menschen nicht erwarten. Doch damit ein Tema funktioniert, muss jeder seine zugeteilte Aufgabe tun. Das mag manchmal anstrengend oder frustrierend sein. Ein Team wird nur Erfolg haben, wenn sich jeder um seinen Anteil der Aufgaben kümmert. Hätte Noah die Arche nicht gebaut, hätte kein Mensch die Sintflut überlebt…

Sieh dich aber zugleich in deinem Volk nach zuverlässigen Männern um. Sie müssen Ehrfurcht vor Gott haben, die Wahrheit lieben und unbestechlich sein. Übertrag ihnen die Verantwortung für jeweils tausend, hundert, fünfzig oder zehn Personen. Sie sollen die alltäglichen kleineren Streitigkeiten schlichten. Zu dir sollen sie nur mit den größeren Fällen kommen. So helfen sie dir, die Verantwortung zu tragen, und du wirst entlastet.

2.Mose 18,21 (HfA)

Im Bienenstock tut nicht die Königin alles, sondern die Jobs sind auf vielen Schultern verteilt. Dieses Prinzip gilt für Team ganz besonders. Nicht der Chef macht alles, sondern die Aufgaben werden verteilt, delegiert. So wie es Mose schon vor über 3000 Jahren praktiziert hat. Man sollte es als Teamleiter aushalten können, wenn jemand die Aufgabe anders macht, wie er es selber machen würden. Das ist wertschätzend und motivierend. Neudeutsch nennt man das “Empowerment”.

Setz die Gabe ein, die Gott dir schenkte. Er hat dich ja durch eine Prophetie für diese Aufgabe bestimmt, und die Leiter der Gemeinde haben dir die Hände aufgelegt und dich gesegnet. Kümmere dich auch in Zukunft um die Dinge, die dir aufgetragen sind, und lass dich nicht ablenken, dann wird jeder erkennen, wie du Fortschritte machst.

2.Timotheus 1,6 (HfA)

Hier hinkt der Vergleich mit den Bienen etwas, denn sie sind programmiert auf das, was sie tun. In einem Team wird im Idealfall jeder so eingesetzt, wie es den Gaben entspricht. Jemand der warmherzig und offen ist, wird sich immer leichter tun, wenn er mit Menschen umgehen soll, wie ein knallharter Zahlenjunkie, der nur die sichtbaren Fortschritte zählt. In einem Team haben wir es immer mit Menschen zu tun, die man führen muss und nicht nur das Projekt steht im Vordergrund. Ein klassiches Orchester funktioniert am besten, wenn der Geiger Geige spielt, die Klarinettistin auf der Klarinette spielt und der Bass im Chor nicht die Sopranstimme singt. Wäre sicher lustig, aber der Hörgenuss bleibt eher auf der Strecke…

Denkt daran, liebe Brüder und Schwestern: Seid sofort bereit, jemandem zuzuhören; aber überlegt genau, bevor ihr selbst redet. Und hütet euch vor unbeherrschtem Zorn!

Jakobus 1,19 (HfA)

Kommuninkation ist einer der wichtigsten Punkte im Bienenvolk. Ist die Königin da? Wo ist die nächste Nektarquelle? Greift ein Feind an? Gehörst du zu unserem oder zum Nachbarvolk? Bienen sind ständig am kommunizieren. Sie fühlen, spüren, riechen, tanzen, schlagen mit den Flügeln, sehen die Blumen und die Sonne und so weiter. Für ein menschliches Team ist das Reden miteinander das A und O. Reden miteinander auf Augenhöhe, freundlich, offen und ehrlich. Wie steht das Projekt? Wo liegen Probleme? Welche Erfolge wurden erzielt? Und ganz wichtig – wie Jakobus schreibt – das Zuhören. Nicht nur hören, sondern auch das Verstehen und Mitfühlen, Mitdenken, Ernst nehmen. Heutzutage scheint es, dass die Menschen das Zuhören verlernt haben. Achte bei Deinem nächsten Gespräch mit Deinem Freund, Ehepartner, Kollegen, usw. darauf, dass Du wirklich zuhörst und bei der Sache bist.

Einer kann leicht überwältigt werden, doch zwei sind dem Angriff gewachsen. Man sagt ja auch: »Ein Seil aus drei Schnüren reißt nicht so schnell!«

Prediger 4,12 (HfA)

Eine einzelne Biene ist zum Tode verurteilt. Sie kann alleine nicht lange überleben, selbst die Königin hat immer Arbeiterinnen um sich, die sie füttern und sie begleiten. Alleine können sie den Bienenstock nicht gegen Feinde, wie eine Hornisse verteidigen. Doch gemeinsam können hunderte Bienen das Insekt umschließen und im Inneren eine solche Hitze erzeugen, dass die Hornisse stirbt! (manche Bienenarten machen das, siehe Spiegel Online). Soll für uns heißen: Zusammenhalten, die Aufgaben gemeinsam anpacken. Jemand der alleine ein Haus baut braucht wesentlich länger, wie ein Team, das sich aus vielen zusammensetzt. Bei kreativen Aufgaben kommen viel mehr Ideen und Lösungsansätze zusammen, wie sich ein Mensch alleine ausdenken kann. Deshalb braucht es das Team. Deshalb braucht es in der Familie zwei, die Eltern, die sich um die Erziehung der Kinder kümmern.

Weder Eigennutz noch Streben nach Ehre sollen euer Handeln bestimmen. Im Gegenteil: Seid bescheiden und achtet den anderen mehr als euch selbst. Denkt nicht an euren eigenen Vorteil. Jeder von euch soll das Wohl des anderen im Auge haben.

Philipper 2,3+4 (HfA)

Ich nehmen mal an, dass Bienen nicht viel über Respekt wissen. Doch Respekt voreinander ist essentiell wichtig für ein Team. Teamkollegen, die sich nicht respektiert fühlen, werden über kurz oder lang schlechter arbeiten oder sich aus dem Team zurückziehen. Das Team kann daran zerbrechen. Jeder Mensch möchte respektieret und würig geachtet werden. Es ist unsere Aufgabe, im Team, dass wir die anderen Rrespektieren. Gibt es ein Problem, rede ich mit der Person – nicht über sie. Zumindest kann man versuchen, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich nicht gegenseitig runterzumachen. Viele Projekte sind daran gescheitert, weil sich die Teammitglieder zerstritten haben. Gut ist, einander zu helfen, wenn es in einem Projektteil Schwierigkeiten gibt. Und wie Paulus schreibt: Haben wir das Wohl des anderen im Auge und achten ihn!

Bemühe dich um Wahrheit, egal was es kostet. Wenn du Weisheit, Selbstbeherrschung und Einsicht erworben hast, dann gib sie nie wieder auf!

Sprüche 23,23 (HfA)

Haltet euch jedoch an das, was ich von euch erwarte: Sagt einander die Wahrheit! Fällt im Gericht Urteile, die gerecht sind und Frieden stiften!

Sacharja 8,16 (HfA)

Ich denke, dass sich Bienen gegenseitig nicht anlügen – wie auch? Doch Menschen können lügen. Und so etwas ist Gift für ein Team – eigentlich für jede Beziehung. Die Wahrheit zu sagen ist nicht immer leicht. Doch man sollte es tun. Nicht ein “vor den Latz knallen”, sondern mit Respekt und Achtung vor dem anderen Menschen. Am besten, man man baut nicht erst ein Lügengebäude auf und verstrickt sich in ein Netz von Unwahrheiten – irgendwann kommt es ja doch raus und dann ist der Schaden womöglich größer wie am Anfang…

Seid vielmehr freundlich und barmherzig und vergebt einander, so wie Gott euch durch Jesus Christus vergeben hat.

Epheser 4,32 (HfA)

Noch ein Begriff, den Bienen nicht wirklich kennen können: Gnade. Wir Menschen sollten mit unseren Mitmenschen gnädig umgehen. Das heißt, dass wir bei Fehlern der anderen Verzeihen lernen; dass wir vielleicht nicht immer allzu Perfektes verlangen, sondern auch die menschliche Seite miteinbeziehen. Nicht in dem Sinne, dass wir alles schleifen lassen, sondern uns bewusst sind, dass Menschen nicht perfekt sind und dass wir selbst auch nicht alles richtig machen.Gott ist gnädig, auch wenn wir Menschen manchmal den größten Mist anstellen, dann können wir auch gnädig sein. Ein warnendes Beispiel bringt Jesus im Gleichnis vom Schalksknecht (Matthäus 18,21-35).

Er ist das Haupt der Gemeinde, die sein Leib ist. Er ist der Ursprung allen Lebens und zugleich der Erste, der vom Tod zu einem unvergänglichen Leben auferstand. So sollte er in jeder Hinsicht an erster Stelle stehen.

Kolosser 1,18 (HfA)

Jedes Team braucht einen Anführer. Bei den Bienen ist die Königin die Chefin (zumindest nominell). In unserem Leben und unseren Beziehungen tun wir gut daran, Jesus ans Ruder zu lassen. Er soll der Herr unseren Lebens sein. Ein menschliches Team hat immer einen Menschen als Leiter. Es ist wichtig, dass dieser eine lebendige Beziehung zu Jesus hat und das auch lebt. Alle Teammitglieder dürfen und sollten für ihren Leiter beten.